1. Download software DNS Benchmark, software ini portable jadi tidak perlu instalasi
2. Buka program DNS Benchmark, pilih pada menu Nameservers
Kamis, 16 Agustus 2012
Kamis, 09 Agustus 2012
Lirik lagu NOAH Band - Separuh Aku
Dan terjadi lagi kisah lama yang terulang kembali
Kau terluka lagi dari cinta rumit yang kau jalani
Aku ingin kau merasa kamu mengerti aku mengerti kamu
Aku ingin kau sadari cintamu bukanlah dia
Dengar laraku, suara hati ini memanggil namamu
Karena separuh aku dirimu
Ku ada di sini, pahamilah kau tak pernah sendiri
Karena aku selalu di dekatmu saat engkau terjatuh
Aku ingin kau merasa kamu mengerti aku mengerti kamu
Aku ingin kau pahami cintamu bukanlah dia
Dengar laraku, suara hati ini memanggil namamu
Karena separuh aku dirimu
Dengar laraku, suara hati ini memanggil namamu
Karena separuh aku, menyentuh laramu
Semua lukamu telah menjadi milikku
Karena separuh aku dirimu
Kau terluka lagi dari cinta rumit yang kau jalani
Aku ingin kau merasa kamu mengerti aku mengerti kamu
Aku ingin kau sadari cintamu bukanlah dia
Dengar laraku, suara hati ini memanggil namamu
Karena separuh aku dirimu
Ku ada di sini, pahamilah kau tak pernah sendiri
Karena aku selalu di dekatmu saat engkau terjatuh
Aku ingin kau merasa kamu mengerti aku mengerti kamu
Aku ingin kau pahami cintamu bukanlah dia
Dengar laraku, suara hati ini memanggil namamu
Karena separuh aku dirimu
Dengar laraku, suara hati ini memanggil namamu
Karena separuh aku, menyentuh laramu
Semua lukamu telah menjadi milikku
Karena separuh aku dirimu
Selasa, 24 Juli 2012
Contoh Surat Lamaran CPNS
Jakarta, 4 November 2008
Kepada yth :
Bapak/Ibu Menteri Keuangan
Up. Kepala Badan Kepegawaian
Departemen Keuangan
di -
Jakarta
Senin, 16 Juli 2012
Tes Ujian Psikotes CPNS Indonesia
Psikotes
merupakan suatu pemeriksaan psikologi, dengan alat-alat ukur tertentu
(dalam bentuk soal-soal tes) yang diciptakan oleh para pakar psikologi,
untuk membedakan perilaku seseorang dengan orang lain.
Psikotes atau pemeriksaan psikologis tersebut merupakan“Potretan” karakter seseorang, antara lain terdiri atas keadaan emosional, hubungannya dengan orang lain, motivasi, bakat, dan sikapnya dalam menghadapi sesuatu hal. Hal-hal tersebut disebut dengan dimensi psikologis.
Misalnya, Anton melamar menjadi seorang wartawan di suatu media. Profesi ini menuntut seseorang untuk memiliki kemampuan penelitian, kecermatan, kreativitas, ketekunan, dan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain. Dalam pemeriksaan psikologisnya, Anton akan diuji apakah ia memiliki sifat-sifat tersebut. Bila ya, tentu ia akan diterima. Namun bila tidak, mungkin ia harus mencari pekerjaan di bidang lain.
Psikotes sering dianggap sebagai kendala oleh mereka yang sedang mencari pekerjaan. Pasalnya, banyak yang menganggap psikotes sebagai hambatan yang bisa menjatuhkan mereka saat mengikuti proses penerimaan calon karyawan. Pendapat itu tentu saja keliru.
Oleh karena itu LKIT – Lowongan kerja Indonesia Terbaru mencoba memberikan pemahaman psikotes kepada anda semua sehingga diharapkan dapat membantu anda ketika menghadapi ujian psikotes tanpa suatu hambatan.
Perlu anda ketahui dalam menghadapi soal-soal psikotes diperlukan ketenangan jiwa dan ketenangan berpikir. Tanpa kedua hal tersebut anda tidak akan bisa menghadapi soal soal psikotes apapun bentuk soal psikotes tersebut.
Sebagai Gambaran anda dalam menghadapi Ujian Psikotest, berikut adalah bentuk-bentuk Standard Soal Psikotes yang dipakai sebagai standard ujian psikotes di Pemerintahan, BUMN, Beasiswa Dalam dan Luar Negeri dan Seluruh Perusahaan di Indonesia.Bentuk Test Psikotest BAUM Test Bentuk Test Psikotest Enneagram Personality Model Test Psikotest Pauli dan Kraepelin Model Test Psikotest Motivational Appraisal For Personal Model Test Psikotest Wartegg Test Bentuk Test Motivasi Kepemimpinan Model Test Psikotest Kepribadian Bentuk Soal Psikotest Kode dan Ingatan Bentuk Soal Psikotest “Test Koran” Bentuk Soal Psikotest “Test Skala Kematangan” Bentuk Psikotest Logika Aritmetika Bentuk Psikotest Deret Bilangan Model Test Psikotest “Logika Penalaran”
Psikotes atau pemeriksaan psikologis tersebut merupakan“Potretan” karakter seseorang, antara lain terdiri atas keadaan emosional, hubungannya dengan orang lain, motivasi, bakat, dan sikapnya dalam menghadapi sesuatu hal. Hal-hal tersebut disebut dengan dimensi psikologis.
Misalnya, Anton melamar menjadi seorang wartawan di suatu media. Profesi ini menuntut seseorang untuk memiliki kemampuan penelitian, kecermatan, kreativitas, ketekunan, dan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain. Dalam pemeriksaan psikologisnya, Anton akan diuji apakah ia memiliki sifat-sifat tersebut. Bila ya, tentu ia akan diterima. Namun bila tidak, mungkin ia harus mencari pekerjaan di bidang lain.
Psikotes sering dianggap sebagai kendala oleh mereka yang sedang mencari pekerjaan. Pasalnya, banyak yang menganggap psikotes sebagai hambatan yang bisa menjatuhkan mereka saat mengikuti proses penerimaan calon karyawan. Pendapat itu tentu saja keliru.
Oleh karena itu LKIT – Lowongan kerja Indonesia Terbaru mencoba memberikan pemahaman psikotes kepada anda semua sehingga diharapkan dapat membantu anda ketika menghadapi ujian psikotes tanpa suatu hambatan.
Perlu anda ketahui dalam menghadapi soal-soal psikotes diperlukan ketenangan jiwa dan ketenangan berpikir. Tanpa kedua hal tersebut anda tidak akan bisa menghadapi soal soal psikotes apapun bentuk soal psikotes tersebut.
Sebagai Gambaran anda dalam menghadapi Ujian Psikotest, berikut adalah bentuk-bentuk Standard Soal Psikotes yang dipakai sebagai standard ujian psikotes di Pemerintahan, BUMN, Beasiswa Dalam dan Luar Negeri dan Seluruh Perusahaan di Indonesia.Bentuk Test Psikotest BAUM Test Bentuk Test Psikotest Enneagram Personality Model Test Psikotest Pauli dan Kraepelin Model Test Psikotest Motivational Appraisal For Personal Model Test Psikotest Wartegg Test Bentuk Test Motivasi Kepemimpinan Model Test Psikotest Kepribadian Bentuk Soal Psikotest Kode dan Ingatan Bentuk Soal Psikotest “Test Koran” Bentuk Soal Psikotest “Test Skala Kematangan” Bentuk Psikotest Logika Aritmetika Bentuk Psikotest Deret Bilangan Model Test Psikotest “Logika Penalaran”
Selengkapnya silahkan klik ini: SOAL PSIKOTES
PENGUMUMAN PENERIMAAN CPNS DI LINGKUNGAN MAHKAMAH AGUNG TAHUN 2012
Lowongan CPNS Mahkamah Agung 2012 – 2013. Mahkamah Agung Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III/a untuk diangkat sebagai Panitera Pengganti dan Jurusita.Formasi Jabatan
Calon Panitera Pengganti (CPP)
- Calon Panitera Pengganti (CPP) Peradilan Umum dan Peradilan Tata Usaha Negara (TUN)
- Lulusan Sarjana (S1) Fakultas Hukum
- Calon Panitera Pengganti (CPP) Peradilan Agama
- Lulusan Sarjana (S1) Fakultas Syari’ah atau Fakultas Hukum yang menguasai Hukum Islam (Ahwal Syakhshyiah, Perbandingan Mazhab dan Hukum, Jinayah Siyasah, Mualamah, Ilmu Hukum)
Lowongan CPNS Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPPN) Tahun 2012 – 2013
Lowongan CPNS Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPPN) Tahun 2012 – 2013. Pengumuman Rekruitmen CPNS
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPPN) Tahun 2012 –
2013. Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah berdasarkan
surat Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 164 Tahun 2012 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Tahun Anggaran 2012,
membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang
memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai
Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi LKPP tahun 2012.
Lowongan CPNS Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPPN) Tahun 2012 – 2013.
Kamis, 12 Juli 2012
Langganan:
Postingan (Atom)
Indonesian Blogger
